人才理念：優(yōu)秀人才=競(jìng)爭(zhēng)力
人才：能夠卓越解決問題的人。文憑、職稱不等于人才。
人才策略：通過培訓(xùn)，內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供支撐。

用人理念：揚(yáng)長(zhǎng)容短 適才適用 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
揚(yáng)長(zhǎng)容短：包容性，鄭重個(gè)性。
適才適用：為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位。
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)：內(nèi)部擇優(yōu)（內(nèi)部員工之間比）和外部擇優(yōu)（同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比）。

成功理念：不同凡想 不同凡行
不同凡想：觀念上、思想上要不斷創(chuàng)新，要有與眾不同的想法。
不同凡行：行動(dòng)上要與眾不同，比別人更快、更大膽、更果斷、更認(rèn)真、更堅(jiān)持、更用心……

職業(yè)理念：勤奮敬業(yè) 忠誠(chéng)自信
勤奮：比別人做得更多更堅(jiān)持。付出別人所不能付出的，收獲別人所不能收獲的。
敬業(yè)：重視自己的工作，全身心投入其中，將平凡的事做到不平凡的高度，創(chuàng)造卓越。
忠誠(chéng)：盡心盡力，自動(dòng)自發(fā)，全心全意地完成組織賦予你的職責(zé)，變得不可替代。
自信：相信自己,隨時(shí)隨地把握機(jī)會(huì)，完成一次又一次的超越，使夢(mèng)想成真。

作風(fēng)：反應(yīng)敏捷 行動(dòng)迅速
反應(yīng)敏捷：對(duì)內(nèi)外刺激，環(huán)境變化要做到靈敏，迅速感知和響應(yīng)。
行動(dòng)迅速：速度就是生命，快速做事是制勝的基礎(chǔ)。