人才理念
人才理念:優(yōu)秀人才=競(jìng)爭(zhēng)力
人才:能夠卓越解決問(wèn)題的人。文憑、職稱不等于人才。
人才策略:通過(guò)培訓(xùn),內(nèi)部提升和外部招募造就一支具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展提供支撐。
用人理念:揚(yáng)長(zhǎng)容短 適才適用 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
揚(yáng)長(zhǎng)容短:包容性,鄭重個(gè)性。
適才適用:為員工提供適合自身學(xué)識(shí)、才能、個(gè)性的職位。
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu):內(nèi)部擇優(yōu)(內(nèi)部員工之間比)和外部擇優(yōu)(同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比)。
成功理念:不同凡想 不同凡行
不同凡想:觀念上、思想上要不斷創(chuàng)新,要有與眾不同的想法。
不同凡行:行動(dòng)上要與眾不同,比別人更快、更大膽、更果斷、更認(rèn)真、更堅(jiān)持、更用心……
職業(yè)理念:勤奮敬業(yè) 忠誠(chéng)自信
勤奮:比別人做得更多更堅(jiān)持。付出別人所不能付出的,收獲別人所不能收獲的。
敬業(yè):重視自己的工作,全身心投入其中,將平凡的事做到不平凡的高度,創(chuàng)造卓越。
忠誠(chéng):盡心盡力,自動(dòng)自發(fā),全心全意地完成組織賦予你的職責(zé),變得不可替代。
自信:相信自己,隨時(shí)隨地把握機(jī)會(huì),完成一次又一次的超越,使夢(mèng)想成真。
作風(fēng):反應(yīng)敏捷 行動(dòng)迅速
反應(yīng)敏捷:對(duì)內(nèi)外刺激,環(huán)境變化要做到靈敏,迅速感知和響應(yīng)。
行動(dòng)迅速:速度就是生命,快速做事是制勝的基礎(chǔ)。