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      人才理念

      人才理念:優(yōu)秀人才=競爭力
      人才:能夠卓越解決問題的人。文憑、職稱不等于人才。
      人才策略:通過培訓,內部提升和外部招募造就一支具有市場競爭力的優(yōu)秀人才隊伍,為企業(yè)發(fā)展提供支撐。

      用人理念:揚長容短 適才適用 競爭擇優(yōu)
      揚長容短:包容性,鄭重個性。
      適才適用:為員工提供適合自身學識、才能、個性的職位。
      競爭擇優(yōu):內部擇優(yōu)(內部員工之間比)和外部擇優(yōu)(同競爭對手比)。

      成功理念:不同凡想 不同凡行
      不同凡想:觀念上、思想上要不斷創(chuàng)新,要有與眾不同的想法。
      不同凡行:行動上要與眾不同,比別人更快、更大膽、更果斷、更認真、更堅持、更用心……

      職業(yè)理念:勤奮敬業(yè) 忠誠自信
      勤奮:比別人做得更多更堅持。付出別人所不能付出的,收獲別人所不能收獲的。
      敬業(yè):重視自己的工作,全身心投入其中,將平凡的事做到不平凡的高度,創(chuàng)造卓越。
      忠誠:盡心盡力,自動自發(fā),全心全意地完成組織賦予你的職責,變得不可替代。
      自信:相信自己,隨時隨地把握機會,完成一次又一次的超越,使夢想成真。

      作風:反應敏捷 行動迅速
      反應敏捷:對內外刺激,環(huán)境變化要做到靈敏,迅速感知和響應。
      行動迅速:速度就是生命,快速做事是制勝的基礎。

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